HR Systems מובילה את התמקצעות תהליכי ההשמה, הערכה והמיון של מועמדים לתפקידים בקרב חברות וארגונים באמצעות שיטות מיון והערכה יחודיות ויישום פתרונות פורצי דרך בהיבטים של דיוק האבחון ונוחות השימוש.  

 

למרות שכח-אדם איכותי ומיומן הוא גורם בעל השפעה מכרעת על הצלחה או כישלון של חברה, בעבר רק ארגונים גדולים ועתירי משאבים נעזרו בצורה שיטתית, בתהליכי אבחון מקצועיים שניסו לנבא מיהו העובד המתאים ביותר לארגון.

 

מאז הקמתה מתמקדת HR Systems בהגברת המודעות לנחיצותם של תהליכי אבחון איכותיים, השמת עובדים לתחומים מורכבים ובמתן פתרונות מקצועיים הזהים ולעיתים אף מדוייקים יותר מאלו של גופי המיון והאבחון המוכרים.

 

HR Systems מתמחה בהשמת מועמדים איכותיים עבור מגוון רחב של תפקידים והיא מתמקדת בשלושה תחומי גיוס מרכזיים:

​

השמה לתחום הרפואי: 

מכשור וציוד רפואי, תרופות ופארמה, ביוטכנולוגיה, דיאגנוסטיקה קלינית, תחום דנטאלי, אנליטיקה, מעבדות מחקר ועוד.

 

השמה לתחום קמעונאות ומוצרי הצריכה: 

קמעונאות, מסחר, מוצרי צריכה וסקטורים נוספים.

השמת בכירים:
מנכ"לים, סמנכ"לים, CXO, מנהלי יחידות עסקיות, מנהלי פיתוח עסקי ועוד.

​

כמוכם, גם אנו רוצים שיעבדו אצלכם העובדים הטובים ביותר.

כיוון שאנחנו מאמינים שכל חברה מציעה סביבת עבודה, תרבות ארגונית ודרישות תפקיד שונות – ייחודינו הוא בכך שנסייע לכם לאתר את העובד המתאים לכם ביותר.