אימון הכנה אישי לקראת ראיון עבודה
זומנתם (שוב) לראיון עבודה? כדאי שתגיעו מוכנים !
[לידיעה המלאה]
משרה חמה - איש /אשת מכירות מצטיין /ת לתחום הכירורגיה וחדרי הניתוח
[לידיעה המלאה]
משרה חמה - איש /אשת מכירות יוצא דופן לתחום ניתוחי עמוד שדרה
[לידיעה המלאה]
משרה חמה - איש /אשת מכירות איכותי ביותר לתחום לתחום האנליטי ומעבדות מחקר
[לידיעה המלאה]
משרה חמה - איש מכירות שטח לשוק הקרדיולוגיה הפולשנית
חברה רב לאומית מחפשת אדם מצטיין ויוצא דופן לתפקיד של מכירות שטח אסטרטיגיות לבתי ...
[לידיעה המלאה]
משרה חמה - תועמלן רפואי מצטיין
חברת תרופות מובילה מחפשת תועמלן/נית מנוסה לעבודת שטח.
[לידיעה המלאה]
 
שאלות ותשובות
 
למה כל כך חשוב לבדוק ולאבחן את העובדים החדשים? שאלה:
מהי הדרך הטובה ביותר לבדוק מעומדים חדשים לעבודה? שאלה:
למה קשה למנהלים בחברות לאבחן מועמדים חדשים? שאלה:
מדוע קשה מאד לבחון התאמה של מועמד רק על ידי ראיון? שאלה:
מהו סוג הראיון בעל תוקף הניבוי הגבוה ביותר? שאלה:
מה בודק מבדק האבחון? שאלה:
מה זה מבדק יושרה? שאלה:
מהו מכלול ההתנהגויות הקשורות לעבריינות תעסוקתית? שאלה:
איך מובטחת יעילות הבדיקה? שאלה:
מהו ההבדל בין מבדק היושרה Savvy לבין שיטות אחרות? שאלה:
 
 
אלף-בית - קופירייטינג