מהי מערכת המבדקים - SavvyRecruiting
SavvyRecruiter הינה מערכת תוכנה חדשנית המיועדת לתהליכי אבחון מיון והערכה של מועמדים חדשים לארגון. המערכת כוללת סוללה רחבה של מבחני מולטימדיה ממוחשבים ומתקדמים למדידת יכולות וכישורים אישיים, וכן כלים מתוחכמים ליצירת הגדרות תפקיד ארגוניות. המערכת מחשבת את מידת ההתאמה בין ציוני הנבחן לתפקיד ומפיקה באופן אוטומטי דוחות סיכום אינפורמטיביים. תהליך זה מקנה לארגון כלי תומך החלטה רב עוצמה בתהליכי המיון שלו.
המוצר פותח על ידי חברת אייץ' אר ויז'יון אשר מפיצה את המוצר ב-10 מדינות ברחבי העולם. למערכת יש פטנטים ייחודיים אשר מאפשרים לה להגיע לרמות ניבוי כפולות בדיוקם לעומת כל טכניקת מיון אחרת הקיימת בשוק.
מהי יחודיות לעומת פתרונות אחרים?
ייחודיות המערכת לעומת פתרונות אחרים
המוצר פותח תוך שימת דגש ובניית שיטות ייחודיות בנושא התאמת "אדם-ארגון-תפקיד". המערכת מנתחת את מרכיבי התפקיד ואת דרישות התפקיד בהתאם למידע הקיים בארגון, ובכך מגיעה ליכולת השוואה מדויקת של יכולות המועמד אל מול סביבה ספציפית, ולא אל מול מאפייני תפקיד כלליים.
דרישות התפקיד גוזרות באופן אוטומטי את סט המבדקים שעל המועמד לבצע, ואת שקלול הציונים של מבדקיו אלו. הייחודיות בשיטה הינה בניתוח הלא-ליניארי שנעשה לתכונות אל מול התפקיד.
ציון התאמה לתפקיד נקבע על פי שילוב תכונות המועמד, באופן שלא בהכרח המועמד שקיבל את הציונים המרביים בכל מבחן פרטני יזכה להתאמה המרבית (לעתים ציון גבוה בתחום אחד ובינוני או אף נמוך בתחום אחר יהיו עדיפים על פני שני ציונים גבוהים).
ערכים מוספים
הערכים המוספים היחודיים של מערכת SavvyRecruiter
|
| |
|
