התחלופה הגבוהה של עובדים, התחרות הגוברת על ליבם של הטובים באמת והיצע נמוך של מועמדים ראויים – פוגעים ביכולת הארגון לגבש כח אדם יציב ואיכותי שיוביל את משימות הארגון לאורך זמן.

יתרה מזאת: חברה שקיבלה לעבודה עובד לא מתאים, לעיתים כתוצאה מתהליך מיון לא מדוייק, תיאלץ לשלם בעתיד מחיר יקר שיכלול עלויות ישירות ועקיפות הגבוהות בהרבה ממשכורתו החודשית.  

 

נשמע מוכר? מסתבר, שלא חייבים לבזבז הון, זמן ואנרגיה כדי לזהות את העובד המתאים לך ביותר, כזה שגם יהיה אמין ונאמן לחברה לאורך זמן.
HR Systems מתמחה בהשמת אנשי מכירות, בכירים, ובגיוס מועמדים למגוון תפקידים מורכבים, ביישום פתרונות מדויקים בתהליכי גיוס וכן בתהליכי האבחון והמיון של מועמדים לתפקידים.

​

אם עד היום לתחושות הבטן, להמלצות ולהתרשמות האישית היה משקל מכריע בבחירת המועמד, מהיום יש לך אפשרות להתחיל כבר מהרגע הראשון את תהליך הגיוס של העובד הבא שלך אחרי שהוא כבר עבר בהצלחה תהליך הערכה,סינון ומיון קפדניים ביותר, ובנוסף לקבל מידע רב כדי לזהות את העובד המתאים לך ביותר באמצעות שיטות אבחון חדשניות, מהימנות ותקפות, ולהגדיל כך בצורה ניכרת את יכולת הניבוי להצלחת העובד.